“Cuando es obvio que no se pueden alcanzar los objetivos, no ajustes los objetivos, ajusta los pasos a seguir”. Confucio (551 - 479 aC.
El Instituto Peruano de Economía – IPE, ha publicado el estudio “Índice de Competitividad Regional 2025 – INCORE” que evalúa el desempeño país en base a 7 componentes del desarrollo: entorno económico, laboral, infraestructura, salud, educación e instituciones. La evaluación lo hace en base a 42 indicadores con sustento en la data oficial y con un nivel aceptable de credibilidad Seguimos esperando la inclusión de los componentes ambiente y cultura, con lo cual el estudio tendrá mayor contundencia.
Nos resulta difícil compartir el optimismo del gobernador regional de Lambayeque en cuanto al grado de desarrollo y progreso que presenta Lambayeque a partir de los años de su gestión (2023 – 2026). Existen percepciones, estadísticas que nos mantienen entre la frustración y el limitado optimismo. No en vano el indicador de “percepción de la gestión pública regional” ubica al gobierno regional de Lambayeque, de administraciones anteriores también, en el penúltimo lugar de los 25 departamentos.
La competitividad de Lambayeque
Según el INCORE 2025, el departamento de Lambayeque tiene como índice de competitividad 5.4 (de los 10 posibles) lo que determina el puesto 9 de 25 departamentos. Recordemos que el año anterior al inicio de la actual administración regional Lambayeque tuvo puntaje de 5.1 y ocupó el puesto 7. Una mirada a los tres años de la actual administración regional nos arroja los siguientes resultados: año 2023: puntaje 5.2 y puesto nacional 7; año 2024: puntaje 5.2 y puesto nacional 10 y año 2025: puntaje 5.4 de 10 y puesto 9 de 25. Es decir que en los tres años de gobierno de Jorge Pérez Flores la tendencia es a estancarse a mitad de tabla y a la baja en el ranking nacional.
El departamento de Lambayeque presenta los siguientes datos por componentes de competitividad: entorno económico (5.5, puesto 5) laboral (4.0, puesto 18), infraestructura (5.5, puesto 12), salud (6.1, puesto 12), educación (6.5, puesto 8) e instituciones (4.9, puesto 9). En base a estas cifras podemos concluir que el factor de más bajo desempeño es el laboral y el de mejor rendimiento es el entorno económico. Para un gestor público regional y para un aspirante al congreso nacional este dato puede constituir en una base para enfatizar su trabajo en el tema laboral que es el componente de más bajo rendimiento.
Los indicadores mejores y peores.
Pero el estudio hace uso de varios indicadores (42) para evaluar el comportamiento de cada uno de los seis componentes con lo que se facilita identificar las fortalezas y debilidades en cuanto a cada uno de los seis componentes de la competitividad regional.
Para el caso de Lambayeque los 6 indicadores con el mejor desempeño, por componente de competitividad durante el 2025, son los siguientes: gasto real per cápita mensual, fuerza laboral educada, precio medio de electricidad, anemia infantil, colegios con acceso a internet y victimización por hechos delictivos. Y en el otro extremo, los 6 indicadores con el peor desempeño son: Apertura externa, jóvenes ni estudian ni trabajan, acceso a agua clorada, cobertura de personal médico público, logro educativo primaria en matemáticas y percepción de gestión pública regional.
Lo expuesto en este artículo es más bien un llamado de atención a todos los actores que viven y trabajan en este territorio en el sentido de que por encima de pasajeros entusiasmos tenemos brechas que persisten en el tiempo y que se niegan a cerrarse, a acortarse. Debiera surgir un movimiento regional que se proponga lograr los objetivos plasmados en los planes de desarrollo concertados y mejorar el desempeño de los 42 indicadores que aparecen en el INCORE, especialmente de aquellos que nos mantienen en el estancamiento y nos jalan hacia atrás.
Por la magnitud del desafío no basta un líder, sino un sentimiento, una decisión comunitaria, un colectivo que lo haga posible en el menor tiempo posible.
*Instituto de Desarrollo Regional – INDER.
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