La Universidad Señor de Sipán – USS, de la mano con el Comité Gremial de la Mujer Empresaria de la Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque, realizó el I Encuentro de Líderes Emprendedoras, espacio en el que se reflexionó sobre el rol de la mujer en el desarrollo socio económico del país. En la actividad se instituyó el Premio “Carmen Rosa Núñez Campos”.
El reconocimiento fue entregado a la periodista Rosa Amelia Chambergo Montejo, decana del Colegio de Periodistas de Lambayeque y directora del Grupo Expresión, así como a las empresarias Claudia Viviane Astrid Bazán Mimbela, de la firma CB; a Erika Roxana Cercado Vásquez, exalumna de la USS y directora de Planificación, y a Zulma Maribel Campos Meza, gerente agroindustrial Santa Ana.
En el encuentro tuvo participación especial la reconocida lideresa empresarial Yolanda Torriani del Castillo, quien presentó la conferencia “Rol de la mujer al 2030 un camino de logros, resiliencia, capacitación y competitividad”.
Las mujeres en el Perú
“Las mujeres hemos atravesado tiempo muy difíciles. El 15 de noviembre he cumplido 56 años en mi empresa, a la que tuve que ingresar con un permiso de un juez. La empresa ha cumplido 60 años el 11 de octubre. No ha sido fácil, pero agradezco a Dios y a la comunidad que siempre me ha apoyado. Puede haber mucha competencia, pero cuando uno tiene una línea debe seguirla”, reflexionó Torriani del Castillo.
Mencionó que hoy en día más mujeres se siguen empoderando gracias a su capacitación constante y ello les da dado alternativas para transformarse.
“Hemos comenzado de muy abajo y seguimos escalando, porque si la mujer no busca su progreso personal y el de su país, porque se convertirá en motor de desarrollo económico, se habrán perdido oportunidades. Las mujeres no solo debemos poseer iguales capacidades que los hombres, acceso a oportunidades y seguridad, sino también disponer de los medios necesarios para elegir y tomar decisiones sobre nuestras condiciones de vida, para incrementar la participación equitativa en distintos puestos y no ser discriminadas”, dijo.
Refirió que las mujeres en el Perú son emprendedoras tan igual que los hombres, por ello – desde su óptica – no deberían generarse barreras de diferenciación.
“Somos iguales, la única diferencia es que las mujeres procreamos, pero el hombre es partícipe de ello. Lo que yo siempre digo es que los hombres son nuestros mejores socios. Las mujeres somos hoy en día más ambiciosas y la flexibilidad en el lugar de trabajo nos permite cumplir varias tareas, funciones que muchas veces no son vistas por nuestros jefes. Las mujeres podemos hacer muchas cosas a la vez y eso nos hace únicas, eso es algo que nos pone en cierta ventaja”, acotó.
Desarrollo personal
Torriani del Castillo mencionó que las mujeres evidencian un alto compromiso profesional y muestran mayor interés por asumir puestos de liderazgo.
“Muchas mujeres están cumpliendo un desarrollo profesional y al mismo tiempo liderando un emprendimiento. Buscan realizarse de diferentes maneras”, destacó.
Actualmente, 9 de cada 10 mujeres menores de 30 años buscan ascender al siguiente nivel laboral. Además, de cada cuatro liderazgos de alta dirección, uno está en manos de las mujeres.
“La pandemia afectó mucho los pequeños negocios de las mujeres o muchas se quedaron sin trabajo porque hubo despidos. Sin embargo, las mujeres se ido sobreponiendo poco a poco a esa situación, logrando emprender nuevamente y generar ingresos para sus hogares”, dijo.
De acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares - ENAHO, el 35,9 % de los hogares del país son jefaturados por mujeres.
Por tipología de hogar, se aprecia que el 54,1 % de los hogares jefaturados por mujeres son nucleares, es decir compuesto por la mamá, el papá y los hijos. En tanto, el 19,9 % de los hogares que encabezan las mujeres son unipersonales y el 18,6 % son extendidos, entre otros.
En lo que respecta al acceso a internet, 70 de cada 100 mujeres de 6 y más años de edad usan esta tecnología.
Por grupos de edad, se aprecia que el 90,4 % de las mujeres jóvenes de 19 a 24 años de edad utilizan esta tecnología; en aquellas de 12 a 18 años representan el 89,4 %; en las de 25 a 40 años la proporción es de 81,6 %; de 6 a 11 años 72,7 %; de 41 a 59 años el 59,9 % y entre las mujeres mayores de 60 años que usan Internet este porcentaje representa el 25,1 %.
Al año 2021, el 81,3 % de la población cuenta con seguro de salud. Según sexo, las mujeres que cuentan con esta cobertura representaron el 83,9% a nivel nacional.
De acuerdo con el tipo de seguro de salud, el 59,3 % se encuentra únicamente afiliado al Seguro Integral de Salud (SIS), 21,5 % al Seguro Social de Salud (EsSalud) y el 3,1 % tiene otro tipo de seguro de salud.
De acuerdo al INEI, los resultados de la Enaho mostraron que el 49,5 % de las mujeres que tienen de 18 a más años, tienen acceso al sistema financiero; mientras que, el 50,5 % no tiene alguna tarjeta de crédito o débito y/o cuenta de ahorro en alguna entidad financiera.
En el plano laboral, el 41,8 % de las mujeres que trabajan en alguna actividad económica lo hacen de manera independiente y el 41,4 % son trabajadoras dependientes.
Cabe indicar que, el 16,8 % de las mujeres que trabajan en alguna actividad económica tienen la condición de trabajador familiar no remunerado.
De acuerdo a la actividad económica en la que se desempeñan las mujeres que trabajan, el 38,0 % lo hace en servicios, 25,9 % agricultura, pesca y minería, 27,5 % comercio, 8,1 % manufactura y 0,6 % en construcción.
Al referirnos a la tenencia de una actividad secundaria de las mujeres ocupadas en alguna actividad económica, se aprecia que el 16,8 % tiene otro trabajo.
Perfil de la conferencista
Yolanda Torriani ha sido presidenta de la Cámara de Comercio de Lima en el periodo 2018-2020. Es presidenta de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria de la Cámara de Comercio de Lima, promotora de la exportación de servicios. Fue elegida por consenso como la primera presidenta de la Coalición de Gremios de Servicios de Exportación, grupo formado por 16 gremios que trabajan de forma articulada con el sector público.
Obtuvo un reconocimiento a nivel internacional al ser designada por unanimidad como presidenta de la Asociación Latinoamericana de Exportadores de Servicios (ALES). A lo largo de su fructífera carrera, ha buscado el empoderamiento de la mujer empresaria y la disminución de la brecha entre hombres y mujeres, ha sido representante del Perú en el Foro Empresarial de Líderes de APEC 2016 con el tema: Mujer y economía y la cuarta revolución industrial.
Es miembro de la Comunidad de Empresarias de IWEC y fue galardonada en el 2013 en Barcelona, España. Forma parte del Comité de Ética de la AMEP, ha pertenecido al Comité de Tecnología del CONCYTEC y es miembro honorario de Mujeres para la Acción Perú Internacional y de WOMENS CEO Perú.
Promotora del sello Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación de la Mujer del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Actualmente es primera vicepresidenta de la Cámara de Comercio e Industria Peruano-Alemana Ahk.
Actualmente es presidente de W. Moller S.A.C., Ajustadores y Peritos de Seguros, representante de Addvalora Global Loss Ajusters de España.
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