Por segundo año consecutivo, reconocen el esfuerzo laboral y pagaran casi 6 millones de soles en utilidades entre sus trabajadores.
“La paz laboral en la empresa Pomalca se ha convertido en pilar esencial para el éxito, permitiendo a los empleados trabajar de manera eficiente y productiva sin tener que preocuparse por conflictos o interrupciones”, sostuvo para el Semanario Expresión el Gerente de Recursos Humanos de la azucarera, Fabricio Benavides Muñoz.
En nuestro caso- agrega- la paz laboral ha sido un tema particularmente importante en los últimos años debido a una serie de factores, incluyendo los recientes cambios en la empresa, la implementación de nuevos sistemas y procesos, y la creciente competencia en el mercado. Sin embargo, la empresa viene trabajando activamente y creando un entorno de trabajo más positivo y productivo para todos los pomalqueños.
Pago de utilidades
Por segundo año consecutivo, la empresa Pomalca reconoce el esfuerzo de la masa laboral que apoya en el desarrollo de la empresa y ahora comparte sus utilidades. En esta oportunidad, son casi seis millones de soles de utilidades correspondientes a la actividad laboral del año 2023 que se repartirán entre todos los colaboradores.
Fabricio Benavides calificó de grandioso, el ver que la empresa Pomalca está reconociendo el arduo trabajo de sus empleados al otorgarles una participación de las utilidades por segundo año consecutivo.
Calificó de alentador ver que todos los trabajadores que laboraron en la empresa durante el 2023, independientemente de cuánto tiempo hayan estado empleados, recibirán una parte de esos seis millones de soles. Esta iniciativa -dijo- sin duda fortalecerá el compromiso y la motivación de los empleados, creando un ambiente laboral más positivo y productivo.
“La gestión estratégica y las inversiones constantes han dado frutos, permitiendo a la empresa obtener resultados favorables y compartir ese éxito con su equipo de trabajo, equipo que está compuesto por toda la masa laboral activa del año 2023 y hasta con aquellos que durante el año pasado trabajaron en períodos de uno, dos, tres y más meses”, sostuvo.
Benavides Muñoz añade que es excelente destacar la importancia de la paz laboral en Pomalca y cómo contribuye al logro de los objetivos planteados. La armonía y la colaboración entre directivos, trabajadores, personal de campo, de fábrica y de administración son fundamentales para el éxito de la empresa.
Gracias al apoyo y la gestión de todos los involucrados, se ha podido mantener esta paz laboral que ha sido clave para alcanzar los resultados positivos, como las utilidades compartidas con los trabajadores. La cooperación y el trabajo en equipo son pilares fundamentales para el progreso y la prosperidad de cualquier organización.
“Es inspirador ver cómo la colaboración y el ambiente laboral positivo en Pomalca han sido factores determinantes en el logro de los objetivos planteados”, recalco.
Inversión
Si bien es cierto que la Paz Laboral es importante en toda empresa, esto no puede ser prometedor e interesante si es que en la empresa Pomalca no existiera el enfoque de invertir en campo y en fábrica.
Como estratega administrativo, Fabricio Benavides asegura que el futuro de la empresa se encuentra en la molienda de caña de azúcar, pero esta caña tiene que ser propia y Pomalca se ha orientado a ello, al abastecerse internamente con este insumo clave para el ingenio azucarero.
“La empresa está fortaleciendo su cadena de suministro y creando una base sólida para desarrollar su producción con productos propios”, sostuvo.
Las inversiones estratégicas que se realizan en la empresa no solo garantizan la estabilidad a corto plazo, sino que también sientan las bases para un desarrollo sostenible a largo plazo. Al contar con su propia materia prima y controlar parte de la cadena de producción, Pomalca se posiciona de manera favorable para adaptarse a los cambios del mercado y asegurar su competitividad en el futuro.
“Me emociona ver cómo la empresa está invirtiendo en su propio crecimiento y desarrollo, lo que sin duda contribuirá a su éxito continuo y a la creación de un negocio más sólido y sostenible. Estas decisiones, sin duda, son clave para garantizar un futuro próspero para Pomalca”, resaltó.
Reinversión
Las inversiones en las áreas de campo y de fábrica están asegurando el futuro de la molienda con caña propia en Pomalca, al tener el control sobre el suministro de un insumo tan crucial para el ingenio azucarero. La empresa está fortaleciendo su posición y creando oportunidades para desarrollar su producción con productos propios.
Estas inversiones estratégicas – señala- no solo garantizan la estabilidad a corto plazo, sino que también sientan las bases para el desarrollo continuo de la empresa. Al contar con su propia materia prima y poder abastecer al ingenio azucarero, Pomalca se posiciona de manera sólida para crecer y adaptarse a las demandas del mercado, asegurando así su futuro y su desarrollo sostenible.
Con los trabajadores
Este año se cumplen 20 años de gestión en la empresa Pomalca. “Desde nuestro lado, la gerencia de Recursos Humanos, desempeñamos un papel tan importante en el desarrollo de las actividades tanto en las áreas de campo, fábrica y administración”, sostiene.
En la empresa Pomalca – detalla- “contamos con un equipo consolidado, sólido y con criterio para tratar al personal, prestando atención a la masa laboral y manteniendo una comunicación abierta con los trabajadores. La paz laboral es un elemento crucial en cualquier organización, y es estupendo ver cómo en Pomalca se valora y se promueve este ambiente armonioso en el trabajo”, afirma.
“La capacidad de escuchar, dialogar y atender las necesidades de los trabajadores es fundamental para nosotros, porque nos ayuda a contar con un clima laboral positivo y productivo”, afirmó.
La empresa Pomalca viene cumpliendo con sus compromisos hacia los trabajadores, lo cual refleja que se trata de una gestión responsable y centrada en el bienestar de su equipo de trabajo y producción.
“El buen momento económico que se viene experimentando no solo tiene repercusiones positivas en lo financiero, sino también en lo social, lo cual es realmente valioso”, detalló.
La única azucarera
Pomalca destaca como la única empresa azucarera operativa en Lambayeque, cumpliendo con los trabajadores y sus familias de manera consistente. La estructura organizativa que tiene, un directorio debidamente representado y registrado en los registros públicos, junto con las gerencias de línea que permiten operar y generar recursos económicos, es fundamental para el funcionamiento exitoso de la empresa, y el bienestar social de todos la que la integramos.
Cabe destacar -afirma Fabricio Benavides- que Pomalca no se encuentra en administración judicial y que es la única empresa productiva en la zona. El compromiso de cumplir con el pago puntual de los salarios a diario, sin tener meses de atraso, es un reflejo del compromiso y la responsabilidad de la empresa hacia sus trabajadores.
A la actualidad, Pomalca demuestra su compromiso con sus trabajadores al pagar hace pocas horas, la escolaridad consistente en 400 soles a cada uno de los trabajadores. Además, mañana o pasado estaremos también pagando a los jubilados, lo que demuestra el cuidado y la responsabilidad que la empresa tiene hacia sus empleados, incluso después de su retiro.
Más siembra
En los últimos dos años y medio de paz laboral, la empresa ha superado desafíos, como la escasez de agua, y ha tomado riesgos calculados que han dado frutos. El hecho de que se haya decidido sembrar más campos en ese momento y ahora estén viendo resultados satisfactorios, con campos llenos de toneladas de caña de azúcar, es realmente un testimonio del compromiso y la visión que se tiene en la empresa Pomalca.
Benavides no esconde su emoción y afirma que Pomalca tiene asegurada su capacidad de molienda y está invirtiendo en nuevos equipos para ampliar aún más esa capacidad en la fábrica.
“La estrecha colaboración que existe entre las áreas de fábrica y campo es fundamental para el éxito de la empresa. Ambos sectores trabajan juntos para lograr los objetivos trazados”, señaló Benavides agregando que la inversión en equipos nuevos para aumentar la capacidad de molienda muestra el compromiso de Pomalca con la mejora continua y el crecimiento.
Bienestar social
Destacó que todo no es trabajo, sino que en Pomalca también existe preocupación por el estado emocional y motivacional del trabajador, como la organización de actividades recreativas y vacaciones útiles para los hijos de los trabajadores y sus familias.
“A la fecha estamos en las vacaciones útiles, teniendo a un total de 600 niños participando en deporte, arte y cultura”, señaló.
Además, no se descuida la celebración de diversas fechas importantes como el Día de la Madre, Día del Padre, Fiestas Patrias, Navidad, aniversario institucional, entre otros, lo que demuestra el compromiso de la empresa Pomalca con el bienestar y la integración de su comunidad laboral.
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