Los Trabajadores del Contrato Administrativo de Servicio están exigiendo al Congreso de la República del Perú que apruebe la derogatoria del régimen CAS. Señalan que actualmente tiene trabajos inestables, no cuentan con beneficios laborales como lo trabajadores de otros regímenes y los servidores públicos nombrados.
La secretaria general del Sindicato de la Gerencia Regional de Trabajo, Silvia Bautista Pastor, expresa que en marzo del 2018 la Comisión de Trabajo del Congreso a la República aprobó un dictamen para lo que los trabajadores CAS pasen a los regímenes de las leyes 276 y 728 según correspondiera, pero ha pasado un año y hasta el momento el legislativo no se han pronunciado al respeto, es por eso que junto a los trabajadores CAS de Lambayeque y a nivel nacional exigen que se apruebe la disposición.
Refiere que no es justo que los trabajadores CAS sean marginados por el Estado, pues debido a la inestabilidad laboral que tienen no pueden contar con créditos bancarios ni muchos menos contratos estables, ya que a ellos les renuevan sus labores cada tres meses cuando el presupuesto está destinado para todo un año.
“A nosotros los trabajadores CAS nos hacen contratos de dos a tres meses, por eso pedimos al Congreso que apruebe de una vez la derogatoria del régimen CAS”, manifiesta Silvia Bautista.
FAVORECIDOS
De aprobarse la derogatoria del régimen CAS miles de personas en todo en el Perú serían favorecidas. En Lambayeque más de cinco mil personas que laboran bajo el Contrato Administrativo de Servicios también se beneficiarán, ya que tienen varios años trabajando por un sueldo mínimo, sin haber mejoras y sin poder escalar a un puesto mejor, ya que ellas solo pueden quedarse en la modalidad con la que empezaron.
A pesar que en el 2018 se aprobó el proyecto de ley en el cual iban a pasar de manera progresiva el régimen CAS a la ley 276 o 728, el Ministerio de Economía y Finanzas - MEF, indicó que no había presupuesto por lo que esperaron que transcurra un año, pero hasta el momento no hay resultados.
“Nosotros no queremos pasar todos de golpe a la ley 276 o 728, pero sí de manera progresiva, porque existen personas que tiene hasta 10 años trabajando como CAS y cuando salgan se van a ir con las manos vacías, ya que no les dan CTS, ellos no tienen derecho a los beneficios de ley, sino solamente a su sueldo”, explica.
PLANTÓN
El 7 de marzo a nivel nacional los trabajadores del CAS realizaron un plantón, exigiendo al Congreso que apruebe la derogatoria del régimen. En Lambayeque no participaron muchos a pesar que invitaron a las demás bases, algunas personas no se hicieron presentes en la marcha por miedo a que tomen represalias contra ellos y puedan ser despedidas de sus centros de labores.
Bautista Pastor refiere que a pesar del miedo algunos trabajadores se unieron a la lucha para protestar contra el régimen discriminatorio, el cual quieren que sea eliminado.
“Si el Congreso no hace caso al pedido que los trabajadores del CAS estamos haciendo, con mayor fuerza y a nivel nacional realizaremos medidas drásticas con el objetivo de ser escuchados, ya que la Comisión de Trabajo aprobó el dictamen para que el CAS pase a la ley 276 o 728. Lo que falta es voluntad de parte del Congreso”, precisa.
La mayoría de los trabajadores CAS tiene contrato por tres meses y corre el riesgo de no recibir la renovación del contrato, es por eso que quieren que se apruebe la reforma, para de esta manera tener estabilidad laboral.
“El Estado es el primero que debe proteger a los trabajadores de cualquier régimen laboral, sea público o privado, pero no lo hace con el sector público, ya que siempre saca normas que benefician a los trabajadores del sector privado”, expresa.
respuesta de froilan el 2023-09-18.
señor buenas tardes una consulta cuando pasaremos de CAS al 276 o 728 yo soy trabajador CAS de la universidad publica ya trabajo 15 años y ahora trabajo rutado en otra area biblioteca 3 años muchas gracias, esperando su respuesta
respuesta de 387322 el 2022-12-09.
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