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EXPERTO DEL BANCO MUNDIAL: EL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS ESTÁ EN LOS GOBIERNO CORPORATIVOS

Escribe: Semanario Expresión
Edición N° 983

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Para desarrollar las empresas de Lambayeque a partir de sus habilidades y capacidades, el Banco Mundial busca desarrollar los Gobiernos Corporativos desde la perspectiva empresarial, con el único objetivo de impulsar la profesionalización de la alta dirección para mejor gestión.

 

Jorge Echeandía Cevallos, oficial en Gobierno Corporativo para América Latina y el Caribe de la Corporación Financiera Internacional del Grupo del Banco Mundial, sostiene que para dar un paso más al desarrollo de las empresas primero se tiene que identificar las habilidades y capacidades de cada una de ellas, en este caso de las empresas de Lambayeque.

 

“Nosotros miramos que las empresas ya estén haciendo bien su trabajo, y que hayan emprendido su desarrollo o que se hayan desarrollado y que ese desarrollo económico empresarial les signifique que alcancen el siguiente nivel para emprender un crecimiento más amplio”, explica Jorge Echeandía.

 

Añade que ese desarrollo emprendedor no es más que la profesionalización de la alta dirección para tener una mejor gestión.

 

“Cuando las empresas llegan a este nivel, es donde encontramos el mejor desarrollo de las empresas y compañías, y que al final no es más que el significado del éxito que están logrando, pero que necesitan de un asesoramiento para desarrollarse en el siguiente nivel”, detalla.


GOBIERNO CORPORATIVO

Explica – Jorge Echeandía – que ellos hacen gobierno corporativo que no es más que el sistema de dirección y control de las empresas mediante lo cual se busca y encuentra la mejor manera de que las empresas sean sostenibles en el tiempo, gracias a un buen órgano de gobierno como, por ejemplo, un directorio o una junta de propietarios o accionistas.

 

“El mejor desarrollo de una empresa es tener o contar con un buen sistema de control, de auditoria o una buena forma de comunicación a terceros, una buena manera de tener relaciones con tus accionistas, así estos sean tus padres o hermanos, o en todo caso uno mismo, o en todo lugar el accionista que pueda tener el 1 % de las acciones”, señala.

 

EMPRESAS FAMILIARES

Jorge Echeandía señala ser un convencido que en esta acción también implica a las empresas familiares, las que son un componente muy fuerte en este tipo de trabajo para buscar la consolidación en el desarrollo empresarial y económico.

 

“Más del 80 % de compañías en el Perú y en Lambayeque son constituidas por familiares, lo cual es bueno, porque a esas empresas familiares se les da un componente para mejorar su desarrollo, que no es más que el gobierno familiar, adicionalmente al gobierno corporativo que no es más que todo lo referente a dirección y control”, resalta.

 

Ahora bien – explica - las empresas familiares implican trabajar con el consejo familiar o los consejos familiares, encargados de elaborar un protocolo para el futuro.

 

“Es muy bueno que las personas que integran las empresas familiares piensen en el futuro, porque algunos padres creen que se van a mantener todo el tiempo al frente de las empresas pero no es así, porque puede ser que ellos decidan emprender nuevos negocios y los hijos puedan iniciar una carrera dentro de la compañía, pero no se puede esperar a que sea demasiado tarde”, sostiene.

 

Añade que los hijos pueden emprender nuevos negocios, pueden ser proveedores de la empresa de sus padres o pueden pedir prestado a la compañía y tener ordenado el negocio propio, así como esos negocios adicionales que van a terminar como familiares y, finalmente, terminan siendo una gran corporación familiar, lógicamente que dependiendo de las aspiraciones que se tengan.

 

EN LAS AZUCARERAS

Echeandía Cevallos apunta a las empresas azucareras de la región, las que en estos momentos viven en medio de conflictos, y refiere que estas deben encaminarse en el gobierno corporativo, más aún porque están en la Bolsa de Valores.

 

“Las empresas azucareras están listadas en la Bolsa de Valores, y es donde cualquier persona puede convertirse en socio. Las azucareras son empresas públicas y por estar en la Bolsa de Valores pueden tener miles de accionistas, y a ese tipo de accionistas hay que mirarlos bien y protegerlos, porque son los que con su pequeño capital mantienen la actividad de la empresa”, explica Jorge Echeandía.

 

Indica que dentro de los gobiernos corporativos resalta la protección del accionista minoritario, así como la permanente evaluación de la forma como se porta el más fuerte frente al accionista o empresario más pequeño, para que no lo dañe o que el beneficio que este tiene no sea más pequeño. Además, que no pierda el poder de decisión que tanto se invoca en los accionistas o empresarios minoritarios.

 

“Las azucareras pueden necesitar una cantidad importante de dinero. Los fondos de inversión de los bancos están mirando la posibilidad de darte dinero, pero la condición que ponen es que tenga una buen Gobierno Corporativo, y una buena dirección corporativa”, señala.

 

Además – agrega- que si las empresas no cuentan con esos requisitos, el dinero no les será entregado por la existencia de mucho riesgo, el cual debe ser corregido. Por ello se hace necesario que las azucareras deben dar ese salto que tanto se necesita para desarrollar el gobierno corporativo.

 

“Los gobiernos corporativos ya se están aplicando en la región, como es el caso de agroindustrias y hoteleras, las que a pasos agigantados están trabajando de una manera de distribución, que a la larga no es más que un trabajo conjunto de cooperación”, resalta.

 

EL BANCO MUNDIAL

Explica que el programa del Banco Mundial está yendo a la siguiente línea, que no es solamente trabajar con la gran empresa, sino también con la mediana empresa, que ya está preparada para dar el gran paso para desarrollar.

 

“En esa visión se ha formado consultores locales tanto en Piura como en Trujillo. Nosotros acompañamos desde la sede principal para que estos consultores den servicio a estas empresas, y mediante el mejoramiento y desarrollo económico puedan sentir el cambio empresarial”, explica  Jorge Echeandía.

 

Los beneficios del gobierno corporativo es que se tengan proveedores y clientes más atentos, pero lo más importante es que se tenga dinero más barato por parte de los bancos, y se pueda trabajar.

 

 “Los bancos ven limpios a los emprendedores, y desde allí ya hay una garantía. Eso significa un poder negociativo más interesante frente al banco como al mercado alternativo de valores que promueve la bolsa, fondos de inversión, bonos y cualquier tipo de inversión”, menciona.

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