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ESPECIALISTAS EN LITIGIOS PENALES: Firma Legal Hernán Neciosup celebra aniversario

Escribe: Semanario Expresión
Edición N° 1368

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Expresión conversó con el abogado Hernán Neciosup Chancafe, gerente de la Firma Legal “Hernán Neciosup”, quien destaca la especialidad alcanzada en litigios penales y cómo el profesionalismo de sus integrantes ha permitido óptimos estándares de eficiencia en el ejercicio del Derecho.

¿Cómo surge la idea de crear una Firma Legal en la defensa de Litigios Penales?

Inicialmente fue una idea personal; luego familiar, de crear una Empresa de Servicios Legales con la finalidad de brindar asesoría en litigios penales a personas naturales y jurídicas, entendiendo sus necesidades, más aún si algunos procesos en la actualidad son complejos y eso significa que deben asumir la defensa, staff de abogados especialistas que trabajen para una solución, acorde a nuestro ordenamiento jurídico penal y procesal penal.

Además, este proyecto se pensó teniendo en cuenta la experiencia obtenida en el Poder Judicial y la Procuraduría Pública Especializada en Corrupción de Funcionarios; por ello se creó una firma legal que constituya un referente a nivel regional y nacional, desde el punto de vista jurídico – técnico, pero sobre todo ético y creo que hoy en día lo estamos realizando, teniendo como objetivo la fidelidad de nuestros clientes y el respeto de las autoridades judiciales, y ello es actuando de buena fe, acorde a Derecho y amor a nuestra profesión, es por eso que siempre estamos brindando un servicio personalizado, eficiente y de excelencia académica.

¿Existen Firmas Legales en el Perú?

Claro que sí, pues habiendo realizado un análisis respecto al mercado Peruano, nos dimos cuenta que existe un mercado competitivo, debido a que existen firmas en la capital de la república y desde un inicio hemos tenido la consigna que sabríamos competir con respeto, haciendo las cosas bien y ofreciendo un servicio especializado diferenciado en la defensa de litigios penales.

¿Qué se ha tenido en cuenta para la creación de la Firma Legal Hernán Neciosup?

En realidad, consideramos cuál era la necesidad no satisfecha en el mercado y qué es lo que quieren los clientes. Así las cosas, nos dimos cuenta que el cliente está pidiendo innovación, exigiendo efectividad en el trabajo y eso, en modelos tradicionales, no era la prioridad. Por ello nuestra firma legal se ha caracterizado por tener una política y filosofía de invertir en tecnología, es decir a la vanguardia; siendo importante mencionar que desde luego la innovación viene porque el cliente ha encontrado que la calidad técnica del abogado está igualándose, entonces ahora está buscando en el abogado otras cosas vinculadas a entender sus problemas, a que se comprometan con ellos, y sobre todo se les hable de riesgos vinculados a los procesos penales.

¿Cuáles son los principios que se tienen en cuenta en la Firma Legal Hernán Neciosup?

Desde el inicio todos los que conformamos la firma legal tenemos en cuenta la responsabilidad; eficiencia; y honestidad, pues es importante tener presente un enfoque muy cercano sobre lo que sucede a nuestros clientes: estrategia, hablar con ellos, acompañarlos; así como tener control de riesgos y ser eficientes. Ello debido a que muchos de los que acuden a nuestras oficinas nos comentaban que cuando han acudido algunos Estudios Jurídicos, mucho les hablaban con términos técnicos, y es lo que dificulta que entiendan las circunstancias o particulares de sus investigaciones o procesos en su contra.

Por diferentes medios de comunicación nos venimos dando cuenta del crecimiento progresivo de la firma legal, ¿Cuál ha sido la clave?

Realmente debemos precisar que es el trabajo en equipo, pues somos un grupo humano que ha entendido la importancia de cambiar los saberes con diferentes profesionales; Por ello nuestra firma legal la conforman aparte de abogados, también ingenieros, contadores, administradores, médicos, psicólogos, entre otros; es decir cuenta con un equipo multidisciplinario de profesionales que nos permiten construir un modelo de servicio que atienda todas las necesidades de nuestros clientes que se encuentran procesados penalmente.

¿Cuáles son las expectativas profesionales en la firma legal?

En realidad, día a día pretendemos ser una visión de la abogacía que sigue acompañando a sus clientes en los momentos más complejos de su vida, llevando asesoría legal especializada, conjugando derecho y ética profesional; y que siga liderando con profesionales que cuentan con la experiencia de ayer, garantizando ser merecedores de la confianza y cumpliendo con el gran propósito, que es darle a la abogacía en nuestro país, un sentido que demuestre, como somos los abogados y lo que podemos hacer por el país, es decir que confíen en nosotros.    

¿Cuáles son sus palabras finales como socio fundador de la firma legal en su mes de aniversario?

Bueno, en realidad estamos agradecidos con Dios, y con nuestros colaboradores: abogados, contador, administradora, médico, psicólogo, ingenieros y asistentes legales. Asimismo, a todos aquellos que confían en nosotros por el servicio especializado en la defensa de litigios penales; pues a diario trabajamos para ver a la firma legal en unos años, ajustándose a las nuevas exigencias; tratando de preservar una marca que se caracterice por seguir brindando un servicio cercano, acertado, estratégico y especializado.

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GIULIANA CAÑOLA: “La salud mental debe ser un tema prioritario en la agenda nacionalâ€

Escribe: Semanario Expresión
Edición N° 1368

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  • La psicóloga Giuliana Cañola explica los factores de riesgo que motivan el incremento de la tasa de suicidio.
  • La especialista indica que la falta de atención a la salud mental se refleja incluso en el accionar de las autoridades políticas.

Durante el 2023, 391 personas se suicidaron en el Perú y 2121 lo intentaron, según el Sistema Informático Nacional de Defunciones - Sinadef. Pese a lo alarmante de estas cifras, poco realce se la ha dado aún a la salud mental dentro de las estrategias de salud pública. Al respecto, Expresión conversó con Giuliana Cañola, psicóloga y coach, quien da un panorama sobre cómo esto afecta a toda escala en la sociedad.

¿La salud mental debe ser un tema de Estado? Los suicidios se han incrementado sin distinción de edad.

Sí, debe ser prioritario. Aquí hay dos puntos importantes. Por un lado, tenemos las tasas que cada vez son más negativas y desalentadoras, las cuales indican que una parte de la población pide a gritos ayuda como son los jóvenes y adolescentes. Lo otro que debemos mirar son los factores de riesgo para suicidarse o tener intentos de suicidio. Aquí tenemos a los niños que viven en hogares disfuncionales, adolescentes embarazadas, adultos mayores descuidados, personas que durante su rutina diaria tengan mucha soledad, personas que no tengan acceso a relacionarse con otros, personas con enfermedades terminales, quienes anteriormente hayan tenido intentos de suicidio o quienes hablen con frecuencia de este tema, todos estos son indicadores de que podríamos estar frente a alguien que quiera hacer esto. Hay diferentes factores de riesgo que nos llevan a darnos cuenta que nuestra población en todos los frentes está muy desatendida. Es momento que tomemos cartas en el asunto y que cada uno desde la labor que haga pueda trabajar por esto.

Este año la Organización Panamericana de la Salud y la Asociación Internacional para la Prevención del Suicidio junto con las Naciones Unidas determinaron que el 10 de septiembre, que es el ‘Día Mundial de la Prevención del Suicidio’, el lema sea ‘Cambia tu narrativa’. Las palabras son muy importantes en nuestro día a día. Si desde lo que hacemos cambiamos estos mensajes, podemos comenzar a hacer cambios en nuestra población.

Faltan psicólogos, ¿qué podemos hacer para atraer a más personas a esta profesión?

Tenemos que seguir visibilizando estos temas como una problemática fundamental para que las personas que están ahora mismo ocupando cargos importantes y decisivos puedan entender que es oportuno tomar cartas y que puedan abrirse más plazas para colegas, pues en el sector educación, en los hospitales, las universidades y organizaciones faltan muchos psicólogos. En algunos lugares ni siquiera hay psicólogos y son otros profesionales los que están haciendo esas labores, incitando al intrusismo.

¿Qué está pasando con el comportamiento de las personas, sobre todo de quienes ejercen cargos públicos?

Por un lado, la formación desde casa es importante, los valores, principios, cómo nos inculcan las vivencias, experiencias y forma de comportarnos, eso se va a traducir en nuestra vida adulta. Sin, embargo, lo que acumulamos en nuestras interacciones es importante y allí es donde tenemos que apuntar, a que como personas adultas podamos cuidar en todo momento nuestra salud mental, porque si tenemos bienestar vamos a interactuar con lo que sucede a nuestro alrededor desde una perspectiva resiliente, compasiva con los demás, empática y que nos llevará a relacionarnos mucho mejor, lo cual se reflejará en cómo nuestros congresistas, gobernantes mejoren y se relacionen desde una óptica sana.

Es responsabilidad de cada uno como individuo buscar nuestras mejoras personales. Si bien es importante nuestra experiencia profesional, los títulos acumulados a lo largo de la vida, nunca nada será tan importante como lo que somos como seres humanos, eso finalmente va a impactar en nuestra convivencia, en todo lo que sucede alrededor de nosotros, en cómo está nuestra ciudad. Nos quejamos mucho, pero poco hacemos y no miramos nuestro comportamiento individual. A veces miramos a nivel macro y no vemos desde lo individual, desde cómo tratamos a nuestros hijos, adultos mayores, cómo nos desenvolvemos con nuestras amistades, que tan honestos somos en nuestros trabajos, etc. Es una mirada intrínseca que cada uno de nosotros debe hacer desde la madurez para hacer cambios.

En el caso de la vicegobernadora de Lambayeque, quien ha denunciado ser víctima de violencia y acoso político, las consejeras y autoridades mujeres no le han mostrado su respaldo. Lo tuvo que hacer desde Ica la presidenta de la Asociación de Vicegobernadoras. ¿Por qué es falta de solidaridad?

Creo que nos movemos por muchos intereses. En el ámbito político puedo quedarme callado o hablar de acuerdo a mi conveniencia. Sin embargo, entre nosotras solemos maltratarnos porque existe la mala creencia de que estamos en una competencia continua, desleal, en la que hay que denigrarnos unas a otras, indisponernos, con la finalidad de que una sobresalga, cuando más bien el mundo nos está orientando a una cultura más resiliente, compasiva, donde en vez de vernos como una competencia, podríamos mirarnos como una hermandad, ayudarnos entre nosotras, porque los talentos de una mujer son muy valiosas y posiblemente otra mujer tenga características diferentes que se complementan. No tenemos por qué ser rivales, nos podemos complementar unas a otras. Yo te enseño algo que tú no sabes y tú me enseñas algo que yo no sé y crecemos las dos y nos acompañamos. Ojalá que más mujeres entendiéramos esto porque creo que se nos abrirían más oportunidades para ocupar el lugar que hace tiempo nos merecemos, un lugar de equidad.

¿Por qué los políticos en vez de llamar a la gente con currículo limpio llaman a los que tienen denuncias, de quienes no se espera mucho de ellos?

Hablo como psicóloga y ciudadana que ama a su país. Lamentablemente, la mediocridad va a llamar a más mediocridad. Si estoy en una posición en la que oculto cosas, en la que mi comportamiento ético no es el adecuado, si soy consciente que no tengo las condiciones, yo llamaré a más personas iguales a mí para que me secunden y hacer un grupo de esta forma. No decimos equipo, sino un grupo de trabajo que solo está allí para un objetivo que posiblemente sea lucrar con los intereses de los demás y luego continuar con su camino y sus bolsillos muy bien enriquecidos.

Hay mucho trabajo por hacer desde el ser, hay capas y capas que debemos derribar y mirar al ser humano como es y trabajar en la mente. Nuestra mente es muy poderosa y nos puede ayudar a lograr todos los objetivos desde una perspectiva resiliente, positiva, compasiva, llena de valores y principios.

¿El uso de celulares en los niños desde muy temprana edad ayuda en su formación o genera dependencia a estos dispositivos tecnológicos?

Hay mucha dependencia y agresividad que podemos ver en cómo lloran, gritan y hasta golpean a sus padres cuando les quitan el dispositivo. ¿Cuál es la realidad que vivimos ahora? Niños, adolescentes en casa pasando mucho tiempo a solas, vinculándose con las redes sociales, y unos padres que están sumamente ocupados y que casi no tienen tiempo para dedicarles y conversar, mirarlos a los ojos, preguntarles cómo se sienten y estar con ellos en ese tiempo de calidad. Las redes sociales a partir de la pandemia nos han inundado y, si bien tiene un lado positivo, todo tiene que ser mesurado porque ahora hay muchos más niños y adolescentes pasando tiempo tras una pantalla y los padres contentos porque en esos momentos pueden avanzar con sus cosas, sin darse cuenta de todo el daño que les estamos haciendo. Muchas veces quedan sin supervisión y comienzan a mirar cosas que no son adecuadas para su edad y eso influye en su mente, intelecto, emociones, relacionamiento con los demás, y este es un factor de riesgo muy importante en las tasas de suicidio también.

Este tema parece ser el último que las autoridades miran, pese a que está relacionado con la inseguridad…

Con el ‘bullying’, peleas callejeras, accidentes afuera de las discotecas, personas que no saben manejar sus emociones, todo esto es salud mental. Nos apena muchísimo que tengamos que salir casi a implorar para que se tome prioridad de estos temas. La pandemia nos ha mostrado todos los problemas que guardábamos bajo la sombra, es momento de empezar a hacer cosas de manera articulada, no solo por el Día Mundial de la Prevención del Suicidio, sino a diario y desde casa.

Si pudiera sugerir cinco cosas, la primera sería que nos presentemos más atención a través de nuestra escucha activa: ¿cuánto tiempo dedicamos a nuestros hijos para escucharlos sin tener un dispositivo a la mano que nos aleja? Escuchemos no solo con nuestros odios, sino con mente y corazón cuando nos están hablando, porque en estas palabras puede venir camuflado algún grito de ayuda que es importante tomar en cuenta. Como segundo punto: no juzgar. Vivimos en una sociedad que tiene a la mano el juzgar, criticar, hablar mal del otro. Uno se queda afectado cuando ponen palabras negativas acerca de cualquier cosa, eso nos lleva a sentirnos limitados en cuanto al manejo de nuestras emociones. Tercero, pedir ayuda profesional, no tengamos miedo o vergüenza de admitir que necesitamos ayuda. Pedir ayuda es un acto de amor propio, de valentía y de responsabilidad con uno mismo. El cuarto punto sería estar envueltos constantemente de nuestros seres queridos, de las personas que nos hacen bien, que nos ayuden a sentirnos mejor. Y por último, tengamos siempre espacios abiertos para hacer deporte, ejercitarnos. Si queremos tener una mente sana, tenemos que hacer actividades que conlleven a esta curación como el deporte, ejercicios, actividades al aire libre, promovamos más este tipo de actividades que nos alejan de estar encerrados en nuestra habitación. Comencemos a hacer cosas que nos lleven más hacia afuera, a respirar aire puro y convivir con otras personas desde una posición sana.

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  • A la psicóloga Giuliana Cañola pueden encontrarla en:
  • Facebook: Giuliana Cañola – Psicóloga y coach profesional
  • Instagram: giuliana_posicóloga

Web: www.almaymentecorp.com

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FLOR SAAVEDRA: “Si algo me sucede los culpables serán Jorge Pérez y Ranjiro Nakanoâ€

Escribe: Semanario Expresión
Edición N° 1368

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  • La vicegobernadora regional se quedó sin personal en su despacho, luego de que se anularán las órdenes de servicio de sus locadores.
  • La Asociación de Vicegobernadoras del Perú ha condenado los atropellos de los que es víctima Flor Saavedra López.

La vicegobernadora regional de Lambayeque, Flor Saavedra López, cada vez tiene más complicaciones para ejercer su función. A las constantes limitaciones que le genera el gobernador Jorge Pérez cuando le deja la encargatura, ahora se suma el recorte de su personal, a tal punto que hoy la también docente se ha quedado únicamente con el portero y su secretaria en la sede de la ex Coopop.

Para Flor Saavedra, esto representa no solo un nuevo hecho de violencia hacia su persona, sino también una exposición al riesgo de su integridad física, toda vez que ahora no tiene ni siquiera chofer, con lo cual debe desplazarse en taxis a las comisiones propias de su dignidad como autoridad regional.

“Tengo miedo de atender hasta en mi despacho, tengo temor de que me hagan algo, de que me golpeen. Corre en riesgo mi vida también. Hay tantas cosas que pueden pasar cuando no se toman medidas de protección. No tengo una persona que me cuide, ni seguridad, ni garantías de la Prefectura, a pesar que las he solicitado hace casi dos meses. No sé qué esperan, que pase algo, que llegue ensangrentada y recién puedan hacer algo. Yo igual estoy cumpliendo a cabalidad mi función porque para esto me eligió Lambayeque, pero si algo me sucediera los únicos disculpables serán Jorge Pérez y Ranjiro Nakano”, sostiene.

Sin personal

El pasado 2 de septiembre, mediante el Memorando n.° 001402-2024-GR.LAMB/ORAD, el jefe regional de Administración, Carlos Escalante Gómez, elevó un documento al jefe de la Oficina de Logística, Segundo Morey Mirano, en el cual se señalaba que la Vicegobernación, al no constituir un área orgánica, no está dentro del organigrama y, por lo tanto, no cuenta con competencias y facultades para realizar acciones administrativas que involucren recursos humanos y logística. 

Expresión llegó a la sede de la Vicegobernación, que funciona en la sede de la ex Cooperación Popular – Coopop, precisamente el día en el que Flor Saavedra ejercía como gobernadora encargada, debido a un viaje a Lima de Pérez Flores para participar de las actividades por el aniversario de la independencia de Brasil en la embajada de dicho país. Este medio comprobó que la entonces gobernadora encargada se hallaba totalmente sola en su despacho.

Aquel día, los agricultores del Valle Viejo de Olmos habían llegado hacia el Gobierno Regional de Lambayeque para protestar por la falta de agua para sus cultivos. La vicegobernadora no pudo atenderlos, debido a que no contaba con personal que la acompañe.

“Aquí no hay nadie, tengo temor hasta de estar en la oficina. Tengo miedo de estar aquí. Sé que hay una protesta afuera del gobierno regional, vino una comisión de los agricultores, pero cómo voy a ir al gobierno regional si no tengo quién me acompañe. Yo siempre tengo dos personas que caminan conmigo, mis brazos derecho e izquierdo. El gobernador tiene como diez personas en gobernación”, sostuvo aquel día.

Incluso -contó Flor Saavedra- el documento mediante el cual se le dejó la encargatura de la gobernación recién pudo recepcionarlo al mediodía de ese jueves, porque no había personal que reciba el oficio.

“Me han quitado todos los servicios, ni siquiera me puedo movilizar. Voy en taxi a todo lugar porque el trabajo que tengo no es de escritorio. ¿Cómo me puedo movilizar?”, indicó

Vicegobernadoras

Al respecto, la Asociación de Vicegobernadoras del Perú se pronunció a través de su presidenta Luz Canales Trillo, vicegobernadora de Ica, quien califica de “violencia política” los hechos de los que ha sido víctima Flor Saavedra, tanto del pedido de vacancia por incapacidad mental formulado en su contra, así como por las limitaciones a sus funciones y recorte de su personal.

“Nosotros como asociación le brindamos nuestro respaldo y solidaridad (…) Se ha emitido una alerta a través de Flora Tristán y Manuela Ramos, que son colectivos contra la violencia hacia la mujer, y como asociación también hemos emitido un pronunciamiento como lo hemos hecho con otros casos de vicegobernadoras, pero en este caso vamos a emitir un documento al mismo gobernador y al Consejo Regional para que cese el acoso político contra Flor Saavedra. Lo elevaremos de igual forma a la Defensoría del Pueblo y el Ministerio de la Mujer”, indica.

Añade que la violencia de la que viene siendo víctima Flor Saavedra se da por su condición de mujer y -de no cesar- se recurrirá a instancias internacionales.

“Esto configura una violencia política, un acoso político y no puede ser ni tolerado ni permitido venga de donde venga, así sea del propio gobernador como máxima autoridad o el cuerpo del Consejo Regional. Tenemos una ley orgánica que lamentablemente solo en su artículo 23 menciona como funciones de un vicegobernador ‘acciones de coordinación’ y con esta misma ley han trabajado vicegobernadores anteriores, pero nadie ha puesto énfasis en un trabajo ejecutivo como segundas autoridades regionales. Sí creo que hay un acoso político permanente contra Flor Saavedra”, destaca.

Exámenes

De otro lado, la vicegobernadora reafirma su exhortación al gobernador Jorge Pérez, el gerente general Ranjiro Nakino y al consejero Gustavo Espinoza a realizarse un examen psicológico y toxicológico.

“Es urgente, le digo a todo Lambayeque y el Perú, aquí debemos someternos todos a estos exámenes. Cuando presenté la denuncia por violencia psicológica me sometí a un examen como toda denunciante. Yo me pregunto, ¿por qué al agresor no lo someten también? Yo exijo a todas las autoridades a que pasemos por estos exámenes, empezando por la autoridad regional. Si yo saliese positivo, me iría, no seguiría ni un minuto más”, asevera.

Arrepentimiento

La vicegobernadora también es crítica en señalar que, si bien fue elegida junto a Jorge Pérez en una fórmula regional, ella desde el primer día ha sido ignorada en la gestión ejecutiva, por lo que incluso cuestiona la falta de obras y avance en la ejecución del presupuesto.

“Lamento haber caminado junto con el gobernador y haber ofrecido a mi región Lambayeque algo que no se va a poder cumplir”, menciona.

Saavedra López cuenta que incluso en el mismo aniversario del gobierno regional no fue invitada a participar de las actividades celebratorias. “En campaña era todo muy bonito, pero ya desde el último día, cuando prácticamente habíamos ganado, vi que él ya no conversaba conmigo, nos encontramos para juramentar y luego fue todo muy aparte. Por más que me acercaba ya no me daba espacio para mí”, menciona.

Agrega que incluso ha sido agredida por el gerente general Ranjiro Nakano, quien llegó a su oficina, cuando ella pidió que se investigue a funcionarios que están involucrados en presuntos actos de corrupción, maltrato y acoso.

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