La reciente visita de Estado de la presidente Dina Boluarte a la República Popular China, acompañada de ministros de estado y presidentes de los principales gremios empresariales del país, constituye un hito importante para fortalecer nuestras relaciones comerciales, expandir nuestros mercados y atraer nuevas inversiones que son indispensables para cerrar brechas, impulsar la competitividad y generar empleo formal para revertir el aumento de los niveles de pobreza.
En ese sentido, es indispensable que el gobierno realice los esfuerzos necesarios para materializar las oportunidades identificadas creando las condiciones adecuadas para que inversionistas de China y de todo el mundo vean al Perú como un país confiable para colocar sus capitales.
De otro lado, el sector privado se compromete a brindar la cooperación oportuna en beneficio de los peruanos. China se ha convertido en el socio comercial más importante del Perú al concentrar en 2023 el 38 % de las exportaciones (US$ 23,150 millones) y el 26% de las importaciones (US$ 13,470 millones), además de constituirse en una de las principales fuentes de inversión extranjera directa con más de US$ 34 mil millones en diversos sectores de nuestra economía.
Las reuniones celebradas tanto con autoridades como con líderes de empresas chinas de alcance global, sumadas a la próxima inauguración del Puerto de Chancay, han reafirmado el interés por invertir y desarrollar negocios en el Perú. Asimismo, se han evidenciado oportunidades en temas de digitalización, electromovilidad, así como de proyectos de infraestructura.
Por ello, tanto el sector público y el sector privado, deben tomar acciones para impulsar nuevos proyectos de inversión que fortalezcan el aparato productivo del país. Por todo ello, consideramos imperativo que el Perú adopte las mejores políticas de promoción para aprovechar esta gran oportunidad y convertirnos en el principal hub logístico e industrial en América del Sur.
Los gremios firmantes reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo del Perú, el impulso de la competitividad y la generación de empleo formal para generar bienestar para todos los peruanos.
Las experiencias en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desarrolladas por el comité y subcomité en SST del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA y la Corte Superior de Justicia de Arequipa, respectivamente, fueron reconocidas como buenas prácticas en la materia por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.
Durante el “Encuentro de Buenas Prácticas de los Comités, Subcomités y Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo en las entidades públicas”, organizado por SERVIR, las buenas prácticas “Implementación de Sala Off” de la OEFA, recibió la distinción por contribuir en la reducción del estrés laboral, a través de la creación y equipamiento de un espacio diseñado para desconectar y recargar la energía de sus servidores, a través de la implementación de sillones antiestrés y masajeadores de cuello y espalda.
Asimismo, fueron reconocidas las experiencias “Reporte de Información sobre Peligros y Riesgos”, “Accidentes e Incidentes de Trabajo mediante QR, Concurso de 5S: Orden y Limpieza en Nuestro Lugar de Trabajo”, y “Difusión pública de documentos de SST mediante QR” de la CSJ de la Ciudad Blanca, que permitieron el desarrollo del reporte de peligros y riesgos mediante un formulario al que accedieron sus trabajadores con un código QR, así como su participación en el orden y limpieza de la entidad y la difusión del RISST y el IPERC mediante código QR.
"Felicitamos el trabajo del Comité SST de la OEFA y del Subcomité de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, así como a los titulares y jefes de Recursos Humanos de ambas entidades, por su compromiso y esfuerzo en crear espacios laborales que promueven la salud y la seguridad, contribuyendo al desarrollo integral de sus trabajadores", señaló el presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva.
Agregó que el cumplimiento e implementación de la política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) por parte de las entidades públicas a nivel nacional es esencial para proporcionar a nuestros servidores públicos un entorno de trabajo seguro y saludable, reduciendo así el riesgo de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
La ceremonia de reconocimiento contó con la participación de Miriam Alegría Zevallos, gerenta general de la OEFA; Doicy Paima Alva, presidenta del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la OEFA; Katherine Obando Alva, gerente de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Arequipa; y Fiorella Medina Medina, miembro de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CSJ de Arequipa, así como de los miembros de los comités y subcomités de las 18 entidades participantes.
También participaron Cristian León Vilela, gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR; Luis Jorge Pitta Pereyra, director de Prevención y Promoción de SUNAFIL; y Miguel Ángel Burgos Flores, psicólogo ocupacional del Instituto Nacional de Salud, miembros del comité evaluador de las buenas prácticas en SST.
DATO:
La Fundación Telefónica Movistar anunció la convocatoria a la cuarta edición del “Bootcamp de Marketing Digital” #ConectaMujeres en Latinoamérica. En este programa podrán participar mujeres mayores de 18 años de Perú, Chile, Colombia, Ecuador y México, que busquen mejorar sus competencias digitales, potenciar sus perfiles profesionales y reforzar sus conocimientos sobre marketing digital.
Esta iniciativa organizada por la Fundación Telefónica Movistar cuenta con el apoyo de partners regionales como Continental University of Florida y Wayra; y de importantes aliados como la Universidad Continental, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, la Cámara de Innovación y Tecnología Ecuatoriana (CITEC), SENCE, entre otros.
“Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), las mujeres emprendedoras en Latinoamérica enfrentan obstáculos para acceder a capacitaciones y recursos en habilidades digitales sumados al desafío de dar a conocer sus negocios. Con el fin de enfrentar estas barreras y proporcionar las herramientas necesarias para destacar en el entorno digital, promovemos este ‘Bootcamp de Marketing Digital’ con foco en las mujeres de la región”, señaló Berenice González, jefa del programa “Conecta Empleo” de la Fundación Telefónica Movistar.
Por su parte, Fabián Espinel, director de Empleabilidad de la Universidad Continental, comentó que “los mejores proyectos serán premiados con una BECA COMPLETA para estudiar una carrera de pregrado o postgrado en Continental University of Florida, herramientas tecnológicas, y capacitaciones. Actualmente, la ganadora del bootcamp del 2023 se encuentra estudiando una carrera de postgrado en Continental University of Florida”.
Etapas del “Bootcamp de Marketing Digital” #ConectaMujeres
Este programa contará con dos etapas: “Formativa” y “Concurso de proyectos”.
En la primera etapa, las participantes recibirán formación online a través de la plataforma educativa “Conecta Empleo” de Fundación Telefónica, y complementarán su aprendizaje con masterclass virtuales sobre cultura digital, ventas online, diseño de contenidos, entre otros. Al completar satisfactoriamente todas estas actividades, se les otorgará un certificado.
Para la segunda etapa, podrán acceder las participantes que hayan aprobado la parte formativa. En esta fase, 120 mujeres (24 por país) participarán en talleres durante dos semanas con el objetivo de desarrollar un plan de marketing digital para sus emprendimientos.
Inscripciones
La convocatoria al “Bootcamp de Marketing Digital” #ConectaMujeres estará abierta del 24 de junio al 14 de julio.
Las personas interesadas pueden postular en la página web de Fundación Telefónica:
https://www.fundaciontelefonica.com.pe/empleabilidad/conecta-marketing-digital-bootcamp/
