La inteligencia artificial (IA) está transformando el mercado laboral al eliminar tareas repetitivas y fomentar la innovación. La implementación exitosa de la IA puede ayudar a las empresas a alcanzar objetivos de negocio de manera más rápida y fácil. Sin embargo, hay desafíos a considerar, como la capacitación del personal y la calidad de los datos. Según Ethel Bazan, gerente comercial de Gtd Perú, la IA puede aportar un punto porcentual al PIB de cinco economías sudamericanas para 2035, lo que la convierte en una tendencia clave en la región.

Para lograr una implementación exitosa de la IA, se deben abordar cinco etapas clave según Gtd:

1. Descubrimiento: Identificar los problemas empresariales que se desean resolver y las áreas de la organización que se beneficiarán de la implementación de la IA.

2. Preparación de datos: Verificar la disponibilidad de los datos necesarios y asegurarse de su precisión y limpieza para obtener resultados confiables.

3. Modelamiento: Seleccionar el enfoque de aprendizaje automático adecuado y contar con expertos en IA y en el negocio para su configuración óptima.

4. Comunicación de insights: Presentar los hallazgos de manera clara y accesible utilizando herramientas de visualización, asegurando que sean comprensibles y relevantes para una mejor toma de decisiones.

5. Operacionalización: Integrar la solución de IA en los procesos diarios de trabajo, capacitar al personal y establecer métricas para evaluar el rendimiento y lograr los objetivos establecidos.

La implementación de la IA impactará el mercado laboral, automatizando tareas repetitivas pero fomentando la innovación y la resolución de problemas complejos por parte de los trabajadores. Será crucial desarrollar habilidades y perfiles que se adapten al uso intensivo de la tecnología y los cambios rápidos. La capacitación continua y la capacidad de aprendizaje serán esenciales en la era de la IA.

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